4月15日下午，蘇州市環保產業協會第四屆第七次理事會會議順利召開。因疫情影響，此次會議為線上會議。協會理事會成員、監事會成員65家單位近80人參會。蘇州市環保產業協會秘書長許心辰、各分支機構負責人及秘書全體工作人員參會。會議十五項議程有序進行，聽取了協會2021年工作報告、2022年工作計劃及2021年財務報告，并就相關議案進行討論和表決。會議由蘇州市環保產業協會會長馬楫主持。
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會長馬楫表示，對各位參會代表表示誠摯的歡迎。協會在大家的共同努力下，取得了有目共睹的發展。協會將繼續遵循“政府的助手、行業的推手、企業的幫手”的工作目標，為大家服務。會長宣布理事會正式開始，由秘書處向各位代表作十五項工作匯報：
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會議分兩階段進行，第一階段聽取相關報告，審議方案辦法
首先，協會副秘書長李晶晶作2021年度工作報告。表示2021年，蘇州市環保產業協會在蘇州市民政局、蘇州市生態環境局及相關職能部門、單位的領導指導和關心下，在廣大會員的共同努力下，堅持協會宗旨、貫徹協會章程，執行《社會團體登記管理條例》；以“4A”為準繩，深化“政府的助手、行業的推手、企業的幫手”角色，不斷的群策群力謀發展，再接再厲譜新篇。為我市環保產業的健康有序發展作出積極努力，創造了新的貢獻。
做出以下工作情況匯報總結：一是加強組織建設，提升服務能力；二是加強行業自律，提升行業實力；三是加強橫向聯動，提升協同能力；四是加強培訓培育，提升人才助動力；五是加強參展力度，提升品牌能力；六是加強文教宣傳，提升凝聚能力；七是縱向溝通，提升創新能力；八是加強防控意識，提升思想警惕。
其次，協會常務副會長/秘書長許心辰匯報2022年協會工作計劃及了2021年協會財務情況。2022年協會重點發力的四大板塊內容：一、優服務，提升協會價值。二、強平臺，增大服務范疇。三、抓創新，加速落地開花。四、促常態，規范日常工作。
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再次，與會人員審議《蘇州市環境保護優秀示范工程評選實施方案》、《蘇州市環保產業協會優秀企業及優秀企業家評選辦法》、《蘇州市環保產業協會環保設備品牌評選方案》、《蘇州市環保產業協會環境保護技術成果鑒定辦法》、《蘇州市環保產業協會白名單管理辦法》。
最后，采用無記名投票的方式全體出席代表審議一致通過了協會2021年工作報告、2022年協會工作計劃、2021年協會財務情況及《蘇州市環境保護優秀示范工程評選實施方案》等5項方案辦法。
會上，投票選舉增補副會長、理事名單，審議新入會單位名單。
第二階段，審議相關工作方案
一、信用等級評估及延伸服務匯報
協會人力資源服務中心葛行龍匯報信用等級評估及延伸服務情況。4月13日，蘇州市發改委主管的二級事業單位：蘇州市信用促進會/蘇州市信用協會的高志前主任率隊來協會交流工作，對協會開展的第三方信用評價工作充分肯定。借此匯報了協會在信用等級評價中2021年的工作回顧；今后信用發展的新趨勢；及2022年信用評價工作打算。
二、籌建蘇州環保產業大學計劃
協會職教培訓中心主任杭程匯報籌建蘇州環保產業大學情況。根據《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》文件精神，為進一步深化產教融合，充分激發行業在人才培養中發揮辦學主體作用的積極性，應對環保行業快速發展以及轉型升級帶來的對新型技術人才需求，蘇州市環保產業協會與蘇州電子信息技師學院積極探索校協優勢互補、協同育人、共同發展的合作機制，在人才培養、學科建設、能源革命等方面創新合作思維與模式，聯合共建“蘇州市環保行業大學”，率先開創“校協合作”新模式。工學一體化培養模式是依據國家職業技能標準及技能人才培養標準，以綜合職業能力培養為目標，將工作過程和學習過程融為一體，培育德技并修、技藝精湛的技能勞動者和能工巧匠的人才培養方式。
校協合作共建蘇州市環保行業大學的目的，就是集合政府部門、行業協會、龍頭企業、技師學院的優秀資源，打造政、協、企、校共同參與的環保類、低碳類產業人才培養綜合服務平臺和高地，聯合培育企業促成環保轉型，能源升級急需的“環保工匠”。蘇州市電子信息技師學院、蘇州市環保行業協會將采取多元投入方式，充分利用雙方各自現有優勢，共同創新校行結合、校協合作辦學形式，立足蘇州、輻射長三角、面向全國，努力建成全國環保類、低碳類行業人才培育的搖籃。
三、協會與生產力促進中心抱團發展升級服務
協會常務副會長/秘書長許心辰匯報與生產力促進中心，抱團發展升級服務內容。自今年一月份協會首次與蘇州市生產力促進中心開展對接交流，雙方根據各自優勢，對接下來雙方可以展開合作的業務進行了充分交流。雙方初步確定2022年將在以下幾個方面開展合作：1、開展環保企業專場的高企認定政策宣講培訓；2、探索技術經紀人、科技評估師的培訓課程與“雙碳管理師”課程的有機結合，在雙碳、區塊鏈、元宇宙等課程方面進行人才培養；3、組織環保企業技術合同登記專場培訓，培養一批環保行業的技術經紀人，進行技術需求挖掘，推進科技成果轉化加速落地；4、協會共同組織文體活動，加強協會文化建設，提升會員活躍度。5、每月定期召開雙方工作交流會。此次對接交流會拉開了雙方交流合作的序幕，增進友誼、拓寬思路，與會成員對未來的合作成效都充滿信心。三月份，雙方圍繞中心向蘇環協推出的：技術合同認定輔導培訓、高新技術企業認定政策解讀—環保領域專場、初級技術經紀人培訓、擬組織的2022環太湖科技創新圈國際創新挑戰賽、文體聯誼活動五大公益服務逐一展開進行了深入討論。雙方都表示希望在接下來的工作中加強溝通對接，開展多層次、全方位的合作，實現優勢互補、資源共享，共同推進蘇州環保行業高質量發展。
四、2022年相城會員服務中心活動計劃（主題沙龍）等工作方案
相城會員服務中心通過環保主題活動及鏈接相關的資源，為環保企業提供交流的機會和技術的分享，同時今年依托相城區行政審批局主辦“澄意云課堂”線上直播活動每月定期開展主題活動，希望做一些這個環保方面的這個專業知識的傳播，能增進彼此的了解，為企業帶來一些外部的資源。
五、職稱申報新政策
協會副秘書長李晶晶解讀職稱申報新政策，今年蘇州市環境保護專業中初級職稱有很大的變動，簡要說明了申報過程中的常見問題及今年有變化的地方。協會副秘書長/相城會員服務中心負責人高新武匯報2022年相城會員服務中心活動計劃（主題沙龍）。
會上，參會人員積極互動交流，并希望能組織有更多可以和協會交流的活動。
最后，馬會長總結并指示二〇二二年是協會開創第二個輝煌階段的一年，會議將形成決議，遵循決議協會工作將再上新臺階。在奠定“自我管理，自律發展，自創輝煌”的基礎上努力取得更大的成績。
